반응형 #개선제안 #나내바 #조직문화개선 #한국개선협회 #급소과정 #현장개선 #제안제도혁신1 나내바 개선으로 제안제도 혁신하기 📌 나내바 개선으로 제안제도 혁신하기– 개선제안 급소과정으로 실질적인 변화 만들기✅ 개선제도는 있는데, 왜 참여는 없을까?많은 조직에서는 이미 개선제안 제도를 운영하고 있습니다.하지만 정작 제안을 실제로 작성하는 사람은 소수입니다.심지어는 1년에 한두 건조차 나오지 않는 팀도 있을 정도죠.왜 이런 현상이 생길까요? 직원들의 속마음을 들어보면 이렇습니다:“어차피 말해봤자 안 바뀌어요.”“괜히 귀찮은 일만 생길 것 같아요.”“위에서도 관심 없어 보이는데, 굳이 내가?”이런 부정적인 인식은 제안을 막고, 결국 조직의 개선문화 자체를 무력화시킵니다.나내바 개선으로 제안제도 혁신하기 동영상보기 🔑 해결의 열쇠는 ‘인식 전환 교육’이 문제를 해결하기 위해서는 단순히 제도만 유지하는 것이 아니라,제안에 대한.. 2025. 5. 2. 이전 1 다음 반응형
