반응형 제안제도 개선제안 제안활동 나내바 개선1 나내바 개선제안 개선교육은 간부부터 운영관리체계 개선용지 홍보 개선제안은 간부의 심사가 중요하다. 그래서 개선제안 리더교육이 가장 중요하다. 운영관리체계 및 개선용지 목표등이 수립되어야 한다. 1. 개선교육은 간부부터 바텀 업 활동을 성공시키기 위해서는 간부부터 진실한 자세가 필요하다. 개선활동의 목적을 명확하게 인지하고 개선활동을 시작해야 한다. 간부연수 내용에는 개선이란 무엇인가? 개선지도 방법은 어떻게 하는가? 개선제도는 무엇인가? 개선추진방법은 어떻게 하는가? 등을 먼저 이해해야 한다. 강사의 선정은 내부의 개선사무국 담당자 또는 외부전문가를 활용하여 실시할 수 있다. 개선활동 활성화를 위해서는 규정과 상금체계가 있어야 하며 제도를 만들어서 사원들에게 홍보하고 상세한 부문은 점차로 수정해 간다. 규정에 포함시킬 내용은 목적, 대상, 제출방법, 평가방법, 권리.. 2024. 1. 31. 이전 1 다음 반응형
