반응형 분류 전체보기56 중대재해처벌법 교육, 컨설팅 제안 중대재해처벌법 교육, 컨설팅 제안중대재해처벌법 법규논란이 두가지 있습니다. 첫번째는 사고가 발생한 해당 회사 외에도 발주를 한 사업주 또는 경영책임자도 강력한 형서처벌을 받는 것이고 두번째는 사고가 발생한 회사에서 법에 규정된 안전 및 보건 확보 의무를 이행했음을 증명할 경우 중대재해처벌을 적용받지 않는 다는 점입니다. 중대재해처벌법 교육 컨설팅 알아보기1. 필요성 기업의 중대재해처벌법 요구 사항 이해를 통한 자사 안전보건관리체계 구축 방향 설정 필요 중대산업재해 발생 감소를 위한 체계적 실현 방식 검토 안전한 사업장 및 작업환경 구축을 위한 적절하고 효과적인 방안 수립 안전보건 관련 사업주 및 담당자의 책임과 역할을 명확히 구분 회사 내 안전보건문화를 정착 및 발전시키고 싶음2. 강의 대상법인 사업주 .. 2024. 4. 30. ESG경영 교육, 컨설팅 제안 ESG경영 교육, 컨설팅 제안 1. 필요성ESG경영은 기업의 장기적인 성장과 지속가능성을 확보하는 데 중요한 역할을 합니다. 환경을 보호하고 근로자와의 공정한 계약을 기초로 안전한 작업환경을 마련하며, 기업의 주요 결정사항을 정해진 절차에 의해 결정하므로써 투명하고 책임감 있는 기업으로 인식되어져 이해 관계자들의 신뢰를 얻어 지속적인 성장을 추구할 수 있게 됩니다. ESG경영 신청문의2. 강의 대상기업대표 및 경영자ESG관련 담당자전 임직원 3. 프로그램과정제목내용2시간ESG경영의 이해1) ESG 경영의 개념 및 주요 이슈2) ESG 경영의 필요성3) ESG 경영의 주요 추진 방안2시간ESG경영 리스크 관리1) ESG 경영전략과 관리체계2) ESG 경영 도입 및 구축 방안3) ESG 경영 성과 관리 방.. 2024. 4. 30. 개선제안, 제안활동 활성화로 강한 기업을 만들어 가는 방법 개선제안 활동 활성화로 강한 기업을 만들어 가는 방법을 알고 있나요? 형식적인 제안활동으로 시행착오를 겪고 있는 기업이 많습니다. 그래서 나내바 개선활동이라는 차원이 다른 개선활동을 대기업에서부터 소기업에 이르기까지 정착할 수 있도록 소개합니다. 개선제안 활성화 어떻게 해야 할까? 알아보기나내바 개선활동 나부터 내 일부터 바꾸자의 첫머리글자를 따서 나내바라 부릅니다. 기업에서는 제안활동이 아니라 개선활동이라고 명확하게 구분을 짓는 것이 도움이 되겠다는 의견이 많습니다. 그래서 2024년부터는 제안활동, 제안제도, 개선제안보다는 개선활동과 개선제도 라는 명칭을 더 많이 사용하고 있습니다. 기존의 제안활동과 차별된 내용을 더 명확하게 전달을 하기 위함입니다. 저상장 시대에 필요한 개선활동 추진전략 일본.. 2024. 4. 27. 제안활동 제안제도를 통한 일터혁신 기업문화 정착 제안활동 제안제도를 통한 일터혁신 기업문화 정착 추진노하우 외부 및 내부 환경 배경 세계화에 따른 시장경쟁악화로 시장의 수요가 변하고 있으며 이에 따라서 근로자의 높은 교육 수준을 요구하고 있습니다. 그러므로 일하는 방식이 기존의 방법과는 다른 유연한 기업문화가 필요합니다. 통제형의 조직에서는 직무 불만족으로 회사에 대한 헌신성 저하로 노사 간 갈등의 원인이 되기도 합니다. 그래서 강한 기업의 조직문화를 정착을 위해 전원 참여하는 나내바 개선활동을 바탕으로 응집력을 발휘시켜야 합니다. 협력적 노사문화를 정착시키는 나내바 개선활동이 절실히 요구되고 있습니다. 조직문화 정착의 필요성 노사관계의 신뢰를 기반으로 유연한 조직문화를 달성하기 위해서는 첫째, 사원의 능력개발 둘째, 상하간의 소통을 기반으로 하는.. 2024. 4. 27. 제안제도 제안활동 개선제안으로 기업문화 정착 제안제도 제안활동 개선제안으로 조직을 바꾼다 제안제도란 무엇인가? 제안제도는 기업 공무원 단체 등 많은 기업에서 운영하고 있는 제도입니다. 제안제도를 운영하기 위해서는 제안규정 제안절차 심사방법 등을 만들어서 운영하는 시스템입니다. 기업별로 제도운영에 따른 방법이 다르게 운영되고 있는데 이를 좀 더 구체적으로 알아 보겠습니다. 제안활동이란 무엇인가? 제안활동은 회사의 문제점을 찾아서 문제점을 기록하고 그 문제를 해결할 수 있는 방안을 찾는 활동입니다. 제안서에 작성을 해서 회사에 제출을 하면 제안규정에 의해서 심사를 하고 그 제안서를 심사해서 상금도 받고 또 그 문제해결을 위한 활동을 합니다. 개선제안이란 무엇인가? 개선제안은 제안활동과 같은 용어로 사용되고 있습니다. 제안활동을 개선제안활동이라고.. 2024. 4. 26. 최악의 물가 폭탄 품질은 높이고 비용은 줄여라 최악의 물가 폭탄 품질은 높이고 비용은 줄여라 1. 최악의 물가 폭판 펑펑펑 요증 시장에 가면 채소류가 엄청 올랐습니다. 과일도 봉지로 사는 것이 아니라 한 개씩 들었다 놓았다 하면서 겨우 한 개를 선택하게 됩니다. 배추 한단이 7,500원이라서 올라도 너무 올랐다는 생각이 듭니다. 너무 비싸다 보니 장보기가 겁나는 시대입니다. 달러가 오르니 수입물가도 오르고 시골에서는 농사지을 사람이 부족하니 인건비 또한 장난이 아닙니다. 인건비도 비싸지만 일할 사람도 없습니다. 개선제안 사례보기 2. 최저임금의 문제점 2024년 최저임금이 월 209시간 기준으로 206만 740원 입니다. 이러니 자영업자들은 인건비 때문에 사람채용이 어렵습니다. 고임금 고물가 고환율 .. 2024. 4. 23. 성공적 개선활동 이렇게 하라 개선제안 제안활동 제안제도 사례연구 성공적 개선활동 이렇게 하라 개선제안 제안활동 제안제도 사례연구 성공하는 기업부서장들이 앞장서서 이끌어 가는 기업은 성공하는 기업이 됩니다. 개선제안 사례보기실패하는 기업사원들이 제안을 써내도 심사를 제대로 하지 못하면 저조활동이 되어버려서 실패기업이 됩니다. 왜 제안활동 잘 안되는가?제안제도의 운영취지는 매우 좋지만 사원들의 의견이 잘 반영되지 못하고 있습니다. 그것은 제안활동이 과거에는 활발했다고 하더라도 이제는 인식의 전환이 필요하기 때문입니다. 어떻게 하면 성공할 수 있나요?부서장들이 개선제안에 책임자가 되어서 이끌어 가도록 하면 성공할 수 있습니다. 즉 부서장들이 핵심이 되어야 하므로 부서장부터 인식의 전환이 되어야 합니다 부서장만 교육하면 되나요.. 2024. 4. 16. 개선제안 활성화 어떻게 해야 할까 1. 개선제안 활동이 정착된 기업 개선제안 활동이 정착된 기업은 운영방법이 다르다. 타인의 일에서 문제를 찾기보다 자신의 일에서부터 문제를 찾아 개선할 수 있도록 한다. 자신의 일이므로 실시되지 않은 것을 써내지 않게 되어 거의 실시로 연결이 된다. 자신의 일을 개선하게 되면 자신의 일이 편리하게 되어 자신이 좋아진다는 것을 스스로 알게 된다. 2. 제안활동의 문제점 제안제도, 제안활동이 성공하기 쉽지 않은 이유는 아이디어를 써내도 실시가 잘 되지를 않아서 제안자들이 실망이 크다. 주로 타인과 관계된 제안이 많아서 실시되지 않는 것이 많다. 제안을 해도 실시가 되지 않는다면 사람들은 안 되는 활동으로 인식을 해버리고 점차 참여도가 떨어진다. ">최악의 물가폭탄 품질은.. 2024. 3. 26. 개선제안 이렇게 하라 워크숍 성지 교육사례 개선제안 이렇게 하라 워크숍 (주)성지 ㈜성지 문종경 대표이사는 개선제안 이렇게 하라 즉 나내바 개선활동을 통해서 전사원 의식혁신, 업무혁신, 제조혁신을 하고자 한국개선협회의 교육을 실시했습니다. 업무가 바쁜 가운데에서 현장을 세우고 교육을 실시하는 것이 중소기업에서 쉽지 않은데 교육에 대한 마인드가 있기 때문에 가능한 것으로 보입니다. 개선제안 활성화 어떻게 해야 할까 알아보기 현장사원 대부분이 외국인 근로자 현장사원 대부분이 외국인 근로자로서 네팔, 베트남 등 아직은 한국어가 서툴지만 개선제안 이렇게 하라 교육을 통해서 개선의 중요성을 인식시키는 계기가 되었습니다.한국어, 베트남어, 네팔어 등 다국어를 사용하여 워크숍을 실시하면서 더 활기찬 발표의 장이 될 수 있었습니다. 기존.. 2024. 3. 13. 이전 1 2 3 4 5 ··· 7 다음 반응형
